教师一岗在学生和家长的眼中，都是绝对的“香饽饽”。不仅风吹不着雨淋不到，心情不好的时候就能批评两句学生，家长也得笑脸相迎，以免老师一不高兴就不管自家小孩了。

然而事实真的如此吗？还真不是这样。笔者的一个朋友就是小学班主任，自从当上老师后她就开始失联，除了白天在校园的忙碌外，晚上还要写备案、跟家长沟通，以及完成学校下达的各项任务。

有人说那是应该的，老师不是还有寒暑假呢嘛，就应该在上班时间多干点。老师们真实的寒暑假也并非如大家想的那般潇洒，尤其是疫情的那两年，除了不上课别的活也没少干，可以说基本没休着，天天都在忙。

教师福利又被砍，宁波教育局发布通知，家长：怎么总折腾老师！

由于工作稳定、意义非凡，师范类专业也是每年学生报考的大热门。然而当过老师的人却很少会让孩子步他们的后尘，实在是自己已经尝过个中滋味，便不想让孩子再经历一遍。

既然肩负起教书育人的责任，老师们多付出点辛苦也是应该的，可想让马儿跑就得让马儿吃草。为此教师们的薪资也成了社会关注的热点，很多家长都为他们鸣不平，认为应当适当的提升老师们的薪资待遇。

在这一点上公务员就总被提及了，虽说都是体制内，但待遇的差距可不是一般的大。这一点从报考人数上就有所体现，虽然教师编的考生也不少，但要是比起公务员来还是差着很大一截。

其次就是看二者的工作状态，有出现老师改行做行政，最终走向公务员的，却没听说过有哪个公务员不干了，向教师队伍过渡的。这足以说明一个问题，公务员的待遇就是比教师好。

因此在各地都呼吁提高教师的薪资待遇时，国家教育部也引起了重视，并发出了其待遇不能低于公务员的决策。本以为这是春天就要来了，却不想宁波教育局的一个通知，再次把教师打回原形。

在4月份宁波教育局召开的《中小学食堂采购专项治理工作》的会议中提出，将取消教工食堂，实行师生同餐。这下不仅老师心态崩了，家长们也炸锅了，纷纷替他们鸣不平。

这项决策看似是为了学生的饮食考虑，却在无形中剥夺了老师的用餐福利。要知道学生食堂的价格可要比教工食堂的高，并且菜品也是参差不齐。以前老师们可能3、5块钱就能吃到一顿丰盛的午餐，现在估计每个10块8块的是下不来了。

而就餐补贴也是正规编制岗位福利的一部分，有些学校每月都会给老师发放就餐补贴。如此一来即便这项福利没有被取消，也在无形中加大了老师们的开销，跟降薪有异曲同工之处。

学校应多从教师的角度出发，关心他们的切身利益，别伤了他们的心

虽说这项文件是打着提高食堂采购力、关注食堂口味，以及让学生健康饮食、让家长放心的旗号，但家长们却并不买账。有人表示为什么老折腾老师，公务员就能一直享受各种福利。

取消教工食堂，实行师生同餐也并非只是吃饭这么简单，老师们还要肩负起监督食堂的责任。不仅要亲自把关食堂的各项流程，还要监督食堂采买，并收集师生意见进行反馈。

笔者认为，老师们的工作量本就不低，不应当剥夺他们为数不多的休息时间。如果连吃饭时间都被剥夺了，那他们跟工具人还有什么区别，上下班时间都在工作，吃饭时间也在工作，长此以往不利于他们的身心健康。

教师编已经饱和，岗位竞争异常激烈，想考师范院校的学生谨慎考虑

早在笔者尚未高考时，就传出各地教师编制已经饱和的信息，如今多年过去了，饱和的局面愈演愈烈。并且师范生的竞争对手不仅有同专业的学生，还有来自清华、北大这类院校的高材生。

想要进入校园当老师，首先得是研究生起步，如果不想考研那就只能考取乡镇学校的小学老师。不过同学们在念完大学后视野都已开阔了，很少人愿意回到小县城，因此师范生的前路真的不是很好走。

笔者寄语：或许教育局的初衷是好的，想通过师生同餐拉近他们的关系。但试问有哪个学生真的从心底里愿意跟老师一起吃饭呢，谁不想跟同学一起吃饭聊天，老师也同样如此。

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